Как выбрать медиатора?

По глазам. Взгляд должен вызывать доверие. Важно доверять человеку, с которым вы будете работать!

По лицу. После 30 лет характер человека отражается на его лице. Присмотритесь, какие мышцы лица наиболее развиты. Что важно в медиаторе? Интеллект, терпение, креативность, хорошее здоровье. У медиатора непростая работа, он работает в конфликте! И все перечисленные качества важны для его успешной работы, а значит и для вас.

По внешнему виду. Во время переговоров вам придется много общаться с медиатором. Его внешний вид и поведение не должны вызывать у вас отторжение. Аккуратность в одежде, как правило, свидетельствует и об отношении к работе. Яркость и  броскость говорят, скорее, о нереализованных запросах. «Затянутость и застегнутость на все пуговицы» свидетельствуют о комплексах и неуверенности. Привлекающие внимание элементы в одежде и яркие украшения — о многом, но только не о профессионализме. При этом, не стоит переоценивать значение личных качеств, ведь не даром говорят, что «хороший человек — не профессия!».

По образованию. В нашей стране медиаторы сертифицируются  дипломами в конфликтологии негосударственными организациями. Помимо высшего образования медиаторы проходят специальный курс обучения.

По опыту. Посмотрите на профессиональную и общественную активность медиатора. Обратите внимание на конкретный опыт работы медиатором, успехи на этом поприще, на специфику предыдущей деятельности.

Каким должен быть медиатор? Понимающим, мудрым, доброжелательным! И еще, он должен быть профессионалом!

Материал взят с сайта med.ulgov.ru